Executive Meeting
Industrie-Cluster · Partner werden

Ihr nächstes
Kapitel
als Personalberater

Nutzen Sie Ihre Industrie-Expertise als selbstständiger Partner im EO Executives Industrie-Cluster – mit internationaler Marke, bewährten Prozessen und einem starken Team an Ihrer Seite.

35+Partner & Berater
110.000+Führungskräfte im Netzwerk
4.000+Kunden weltweit
96%Platzierungen nach 1 Jahr aktiv
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01 / Über EO Executives

Mehrfach ausgezeichnet.
International präsent.

EO Executives begann 2012 in Deutschland und wurde bereits vier Jahre später von Statista/Focus zu einer der führenden 50 Personalberatungen in Deutschland gekürt. Heute zählen unser Automotive- und Konsumgüter-Team zu den TOP 10 ihrer Branche.

Unsere Partner sind selbstständige Personalberater, die sich in sogenannten Cluster-Teams zusammenfinden, um gemeinsam in ihrer Branche eine führende Marktstellung zu erreichen. EO Executives ist kein loses Netzwerk – wir sind eine professionelle Personalberatung mit klarem Fokus und langfristiger Ausrichtung.

Charta der Vielfalt
WirtschaftsWoche – Beste Personalberater 2025
Handelsblatt – Beste Personalberater 2025
brandeins/thema – Beste Personalberater 2026
EO Executives Team
0+
Büros weltweit
20+
Jahre Erfahrung
02 / Das Industrie-Cluster

Gemeinsam zur
Marktführerschaft
in der Industrie

Ein Cluster ist ein Team von Partnern, das gemeinsam eine Branche bearbeitet – mit dem klaren Ziel, innerhalb dieser Branche eine der führenden Personalberatungen zu werden. Jedes Cluster wird von einem erfahrenen Cluster Leader als Coach, Mentor und Koordinator unterstützt.

Automotive & Zulieferer
Maschinen- & Anlagenbau
Elektrotechnik
Metall- & Kunststoffverarbeitung
Logistik & Intralogistik
Automation & Robotik
So funktioniert das Cluster
01

Spezialisierung

Sie positionieren sich als Branchenexperte und Trusted Advisor in Ihrem Industriebereich – mit klarer Marktpositionierung im Search & Selection Segment.

02

Zusammenarbeit

Partner unterstützen sich gegenseitig bei der Gewinnung größerer Kunden-Accounts und im Account-Management. Wöchentliche Cluster Jour Fixe sichern den Austausch.

03

Wachstum

Gemeinsam erschließen Sie Mandate, die Sie allein nicht besetzen könnten. Internationale Besetzungen, Interim Management und ergänzende Dienstleistungen inklusive.

03 / Ihre Vorteile als Partner

Selbstständig –
aber nie allein

Als Partner von EO Executives genießen Sie alle Vorteile der Selbstständigkeit und nutzen gleichzeitig die Leistungen einer internationalen Personalberatung. So können Sie Leistungen erbringen, mit denen 80 % der Einzelkämpfer nicht mithalten können.

Internationale Marke & Reputation

Ab Tag 1 treten Sie als Berater einer internationalen Personalberatung auf. Die EO-Marke baut sofort Vertrauen bei neuen Kunden und Kandidaten auf.

Klare Einkommensperspektive

Auf Professional-Level erzielen Sie 300.000–500.000 € Honorarumsatz. Auf Leverage- oder Team-Level sind bis zu 4 Mio. € möglich.

Professionelles Training & Coaching

Strukturiertes Onboarding, wöchentliche Trainings in den ersten 3 Monaten, tägliche Support Calls und persönliches Mentoring durch erfahrene Berater.

Bewährte Prozesse & Tools

Erprobte Leitfäden, Musterpräsentationen, Vertragsvorlagen, CRM, ATS, DSGVO-konforme Abläufe und die einzigartige Plattform executive intro®.

Datenbank mit 110.000+ Führungskräften

Direkter Zugriff auf über 110.000 Kandidatenprofile. Kein Kaltstart – Sie können vom ersten Tag an aktiv suchen und platzieren.

Unternehmerische Freiheit

Sie sind selbstständig und entscheiden selbst, von wo aus Sie arbeiten. Gleichzeitig sind Sie Teil eines wachsenden Teams – nie allein.

Die 7 Entwicklungsstufen

Ihr Weg zum
erfolgreichen Berater

Von der Vorbereitung über den professionellen Betrieb bis hin zum Aufbau eines eigenen Berater-Teams: EO begleitet Sie auf allen 7 Stufen mit passenden Leistungen und Unterstützung.

PreparationEssentialProfessionalLeverageTeamBusinessSale
Industrieperspektive
04 / Partner berichten

Aus erster Hand:
Was unsere Partner schätzen

"

EO half mir bei den Akquise-Techniken und beim Erlernen des Geschäfts. Das Training-on-the-Job war enorm hilfreich. EO ist immer erreichbar, wenn es Fragen gibt, und unterstützt auch direkt, z.B. bei Kundenbesuchen.

Olaf Schnell
Partner seit 2011
Automotive, Automobilzulieferer (Tier 1 & 2), Metall- & Kunststoffverarbeitung
"

Ich habe mir mittlerweile mein erstes Netzwerk aus Mandanten und Kandidaten aufgebaut. Ich kann mein Wissen einbringen und Menschen beraten. Durch meine Erfahrungen ist mir klar, dass das Geschäftsmodell von EO funktioniert.

Thomas Kollmar
Partner seit 2021
Automation & Robotik
"

Die Kombination aus internationaler Marke, professionellen Prozessen und einem starken Netzwerk ist einzigartig. Ich schätze besonders die Unterstützung durch erfahrene Kollegen und die gemeinsame Weiterentwicklung im Cluster.

Oliver J. Peters
Partner seit 2015
Medizintechnik, Pharma & Biotech
0+
Partner & Berater
0+
Führungskräfte im Netzwerk
0+
Kunden weltweit
0
Sprachen
06 / Häufig gestellte Fragen

Ihre Fragen –
unsere Antworten

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen potenzieller Partner zum Industrie-Cluster von EO Executives. Haben Sie weitere Fragen? Wir freuen uns auf Ihr persönliches Gespräch.

Personalberatung auf Executive-Search-Niveau ist finanziell hoch attraktiv. Als Partner auf Professional-Level können Sie einen Jahresgewinn von 200.000 bis 300.000 € erzielen – auf Leverage- oder Team-Level entsprechend mehr. Konkrete Ergebnisse hängen von Ihrem persönlichen Einsatz, Ihren Vertriebsfähigkeiten und Ihrer Branchenexpertise ab.

Unserer Erfahrung nach gewinnen neue Partner ihre ersten Mandate innerhalb von 3 bis 6 Monaten. In dieser Anlaufphase sind Kosten für Ausbildung, Training und Coaching sowie betriebliche Grundkosten vorzufinanzieren. Wir empfehlen ein Startkapital von mindestens 25.000 €. Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Kontaktaufnahme zu Gründungsberatern.

Nein. Alle unsere Partner arbeiten im Haupterwerb für EO Executives und sehen darin ihre primäre Einkommensquelle. Nur so lässt sich Executive Search auf professionellem Niveau betreiben. Kleinere Beratungs-, Beirats- oder Aufsichtsratsmandate sind möglich, sofern diese nicht im Wettbewerb zu EO stehen.

Die meisten unserer Partner arbeiten heute aus dem Homeoffice. Auch längere Auslandsaufenthalte (Working from Everywhere) sind möglich. Wir erwarten lediglich eine repräsentative Domiziladresse – diese kann gerne in einem Business-Center oder -Club sein.

Neue Partner sind entweder langjährig erfahrene Personalberater oder ehemalige Führungskräfte aus mittleren oder größeren Unternehmen. Wir erwarten souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene, fundierte Kenntnisse in einer Branche oder einem Funktionsbereich (z. B. Automotive, Maschinenbau, IT, Finance), Erfahrung im Vertrieb sowie in der Regel eine akademische Ausbildung und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Im Gegenteil – das kann sogar ein Vorteil sein! Es ermöglicht Ihnen, einen Markt gemeinsam zu erschließen und Synergien zu nutzen. Bei EO Executives sehen wir in der Zusammenarbeit eine Chance, keine Bedrohung. Gemeinsame Regeln und Standards sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert.

Vertrieb ist die Königsdisziplin beim Aufbau Ihrer Selbstständigkeit. In unserem strukturierten Training lernen Sie alle relevanten Vertriebswege und -schritte kennen. Die Gewinnung und Betreuung Ihrer Kunden liegt in Ihrer Verantwortung – unterstützt durch unsere Marke, Prozesse, CRM-Systeme und ein erfahrenes Coaching-Team.

Alle Partner bei EO haben Zugriff auf über 110.000 Kandidatenprofile in unserer Datenbank. Darüber hinaus stehen Ihnen Social Sourcing über LinkedIn/Xing, Direktansprache, Stellenausschreibungen sowie spezialisierte Researcher zur Verfügung – alle Methoden werden im Training vermittelt.

Der Prozess umfasst typischerweise 6 bis 8 Wochen: Zunächst ein kurzer Erstkontakt per Video-Call, gefolgt von einem ausführlichen Kennenlerngespräch und einer Toolbox-Tour. Danach lernen Sie bestehende Partner kennen und erhalten den Partnervertrag zur Prüfung. Wir nehmen uns bewusst Zeit, um sicherzustellen, dass die Partnerschaft für beide Seiten langfristig erfolgreich ist.

Wir nehmen viermal im Jahr neue Partner auf und bieten jeweils zu Beginn eines Quartals unser Onboarding-Training an. Für den gesamten Entscheidungsprozess sollten Sie 6 bis 8 Wochen einplanen. Sprechen Sie uns frühzeitig an, damit wir gemeinsam den optimalen Starttermin für Sie planen können.

Noch offene Fragen?

Sprechen Sie uns direkt an – wir beantworten alle Ihre Fragen im persönlichen Erstgespräch.

Der nächste Schritt

Erleben Sie, wie Ihre Karriere
als Partner
beginnt.

In einem 60-Minuten-Gespräch klären wir gemeinsam, ob und wie eine Partnerschaft im EO Executives Industrie-Cluster für Sie die richtige Wahl ist. Unverbindlich. Offen. Konkret.

Andreas Weis – Cluster Leader Industrie
Ihr Ansprechpartner

Dipl.-Ing.
Andreas Weis

Cluster Leader Industrie bei EO Executives und Spezialist für Executive Search in Maschinenbau, Chemie und Nanotechnologie.

23 Jahre Branchenerfahrung in global agierenden High-Tech Unternehmen
20+ Jahre Management Geschäftsführer und Geschäftsleiter
International vernetzt Global tätig in führenden Industrieunternehmen

Expertise

Anlagen- und Maschinenbau
Spezialist für Sonderanlagenbau
Vertrieb & Business Development
High-Tech Investitionsgüter und Dienstleistungen
Führungsbesetzung
Erfolgskritische Positionen in Industrie und Technik
Strategische Beratung
Management und Organisationsentwicklung
Kontakt
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